Больничные и пособия на детей в 2010г. НДФЛ и социальные страховые взносы

8 июля 2010 - 8 июля 2010

организатор: Первый дом Консалтинга «Что делать Консалт»

город: Москва

цена: 7906

лектор: Марина Аркадьевна Климова

программа:

Оплата временной нетрудоспособности в 2010-2011 г.

  • Новое в оплате больничных в 2010-2011 гг.
  • Случаи, когда пособие не назначается или снижается до размера МРОТ. Ошибки при оформлении листка нетрудоспособности врачом, приводящие к отказы в выплате пособия.
  • Особенности выплаты пособия уволенным работникам, совместителям, иностранцам, инвалидам, при производственной травме, по уходу за членом семьи. Типичные ошибки и новые правила при оформлении и оплате декретного отпуска.
  • Учет общего страхового или непрерывного стажа работы. Новое в учете страхового стажа в 2010 г.
  • Максимальный размер пособия. Проблема применения районных коэффициентов при выплате пособий с учетом пробелов в законодательстве в 2010 – 2011 гг. Доплаты по больничным за счет работодателя, новые особенности налогообложения доплат.
  • Определение расчетного периода: новое в 2010 г.
  • Исчисление среднего заработка для больничных. Выплаты, которые учитываются в расчете в 2010 и 2011 г. Изменения и сложные вопросы в связи с отменой ЕСН.
  • Обращение в ФСС за финансированием пособий. Новое нормативное регулирование. Права страхователя.

Пособия на детей в 2010-2011 г.

  • Очередная индексация детских пособий. Новый порядок и условия назначения.
  • Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.
  • Пособие на рождение ребенка.
  • Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (50 руб.).

Налог на доходы физических лиц, социальные страховые взносы в 2010-2011 г.

  • Обзор новшеств в уплате страховых социальных взносов в ПФР, ФСС и ФОМС в связи с отменой ЕСН в 2010 г.
  • Новое в НДФЛ в 2010-2011 гг.

контакты:

тел. (495) 784-73-75
www.4dk-seminar.ru
cpk@4dk.ru

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)