Расчет заработной платы на предприятии. Анализ существенных нарушений в оплате труда.

Расчет заработной платы на предприятии. Анализ существенных нарушений в оплате труда.

организатор: Аудит-Эксперт

город: Санкт-Петербург

цена: 2800 руб. (НДС не облагается), для постоянных клиентов 2500 руб. В стоимость участия в семинаре включен CD диск с подборкой материалов, письменные принадлежности, обед. Предварительная регистрация обязательна!Дополнительно: Бухгалтерам, аттестованным ИПБ России и СЗТИПБ, не имеющим задолженности по оплате взносов, выдается 10-часовой сертификат в зачет 40-часовой программы повышения квалификации, не аттестованным бухгалтерам выдается сертификат о прохождении повышения квалификации.

лектор: Ирина Владимировна Морозова

программа:

1. Основные принципы организации и построения систем оплаты труда. ?Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Системы премирования.

Ошибки при начислении выплат, связанных с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы и др.).

2. Системы расчета среднего заработка в 2010 году. Особенности расчета среднего заработка при оплате командировки, отпуска и социальных пособий (Постановление № 922 и № 375):

????? Различия в определении расчетного периода.

????? Использование рабочих или календарных дней в расчете среднего заработка.

????? Учет премий при расчете среднего заработка. Повышение зарплаты в организации.

????? Социальные выплаты (материальная помощь, подарки, путевки, бесплатное питание и т.д.).

????? Основные ошибки при выплате ?детских? пособий в 2010 году.

3. Порядок начисления страховых взносов в ФСС РФ, ПФ РФ, ФФОМС и ТФОМС в 2010 году: плательщики страховых взносов; объект обложения страховыми взносами; максимальная сумма выплат, облагаемая страховыми взносами; тарифы страховых взносов для различных категорий плательщиков.?

4. Сложные вопросы начисления страховых взносов и НДФЛ:

????? Компенсационные выплаты за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях.

????? Бесплатное питание для сотрудников, бесплатная выдача молока.

????? Компенсация за использование собственного имущества в служебных целях (автомобили, мобильные телефоны и т.д.).

????? Расходы на служебные поездки. Командировочные расходы.

????? Надбавки при работе вахтовым методом, оплата проезда и междувахтового отдыха.

????? Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

????? Поощрительные выплаты и премии. Подарки сотрудникам и детям сотрудников.

????? Компенсация за неиспользованный отпуск.

????? Выплаты по договорам добровольного страхования работников (ДМС).

????? Различные виды пенсионного страхования работников.

????? Материальная помощь.

5. Порядок уплаты страховых взносов и заполнения расчетных документов (код плательщика, КБК, наименование и реквизиты получателя, вид платежа, основание и т.д.).? Письмо ПФ РФ от 08.12.2009 № 30/187. Рекомендации Минздравсоцразвития по отражению в бухгалтерском учете страховых взносов (приказ от 18.11.2009 № 908н).

6. Формирование и представление отчетности по страховым взносам. Новая форма 4-ФСС (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 6 ноября 2009 г . № 871н). Форма РСВ-1 (Приказ Минздравсоцразвития РФ от? 12 ноября 2009 г . № 894н). Особенности заполнения формы РСВ-1? и новой формы 4-ФСС. Способы представления расчета в ПФР и ФСС РФ (электронные каналы связи, представление отчетности через Интернет).

Новая форма декларации 3-НДФЛ (Приказ Минфина РФ от 29.12.2009 № 145н, письмо ФНС РФ от 21.01.2010 № ММ-22-3/35). Изменения в Справке о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) (Приказ ФНС РФ от 22 декабря 2009 г . № ММ-7-3/708).?

7. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.

контакты:

318-13-75,

stv@nalogexp.com

тема: Бухучет, Труд и заработная плата, НДФЛ, Страховые взносы

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)