Учет труда и заработной платы

26 января 2010 - 29 января 2010

организатор: Учебный центр «Потенциал»

город: Екатеринбург

цена: 5500 руб.

лектор: Ирина Павловна Гегамян

программа:

Целевая аудитория: бухгалтеры, экономисты, специалисты по налогам и финансам
Цель спецкурса - формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков по методологии и организации учета труда и заработной платы, по вопросам налогообложения? расчетов организаций с физическими лицами с учетом последних изменений в налоговом законодательстве.

Тема 1. Правовые основы организации учета расчетов по оплате труда

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Общее понятие трудовых отношений; основания возникновения; стороны трудовых отношений.

Виды трудовых договоров. Формы найма работников. Общие положения трудового договора: понятие и содержание; стороны и сроки; вступление в силу трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Гражданско-правовые договоры.

Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников (иностранные граждане, совместители).

Оплата простоев; забракованной продукции.

Заработная плата: установление, порядок, место и сроки выплаты. Удержания из заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

Основные компенсационные выплаты работнику.

Тема 2. Принципы организации учета труда и его оплаты на предприятиях и в организациях.

Основные нормативные документы, регулирующие организацию учета расчетов по оплате труда.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Формы и системы оплаты труда.

Первичные документы по ведению учета отработанного времени и неявок. Порядок ведения табельного учета рабочего времени.

Тема 3. Аналитический учет расчетов по оплате труда с персоналом.

Основные алгоритмы расчетов по оплате труда.

Оплата отработанного времени:

Тарифная система оплаты труда. Учет расчетов по сдельной и повременной форме оплаты труда.

Бестарифная система оплаты труда.

Смешанная система оплаты труда.

Оплата труда в особых условиях ( тяжелые условия, с особыми климатическими условиями).

Компенсирующие доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (совмещение профессии, сверхурочные часы, работа в выходной и праздничный дни, ночное время, надбавки за подвижной , разъездной характер работы, вахтовый метод работы).

Стимулирующие доплаты и надбавки.

Премирование (показатели, условия, размеры , круг премируемых , эффективность системы ). Учет выплат за выслугу лет и других специальных вознаграждений. Учет премий и других социальных выплат.

Оплата неотработанного времени :

Учет отпускных сумм и других выплат за неотработанное время.

Резервирование средств на выплату отпускных сумм.

Оплата простоев. Анализ причин простоев. Особенности учета простоев, возникающих по различным причинам.

Неявки, разрешенные законом.

Расчеты с работниками при увольнении:

Компенсация за неиспользованный отпуск.

Выходное пособие.

Дополнительные компенсационные выплаты.

Исчисление среднего заработка:

Перечень выплат, включаемых в расчет;

Расчетный период;

Порядок расчета.

Выплаты за счет средств Фонда социального? страхования:

Пособие по временной нетрудоспособности;

Пособие по беременности и родам;

Государственные пособия гражданам, имеющим детей;

Пособие на погребение;

Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;

Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Материальная помощь (порядок начисления и налогообложения).

Основные алгоритмы и порядок расчетов по удержаниям из заработной платы:

Обязательные удержания ( налог на доходы физических лиц,? по исполнительным листам и др.);

Удержания по инициативе работодателя (невозвращенные авансы, неотработанные дни отпуска, материальный ущерб, за брак, за форменную одежду, оплата обучения ).

Удержания по заявлению работника.

Составление расчетно-платежной документации, методика ведения накопительной документации по работающим.

Порядок выплаты заработной платы (требования к оформлению кассовых документов )

Учет депонированных сумм по оплате труда.

Выдача заработной платы в натуральной форме.

Тема 4 .Синтетический учет расчетов по оплате труда и составление отчетности

Основные корреспонденции счетов по учету расчетов по оплате труда. Отражение операций по начислению сумм заработной платы в бухгалтерском учете.

Корреспонденция счетов по начислению единого социального налога, страховых взносов в Пенсионный фонд и страхования от несчастных случаев на производстве.

Группировка начислений оплаты труда по направлениям затрат.

Тема 5. Налогообложение расчетов по оплате труда

Налог на доходы физических лиц:

Налогооблагаемая база налога на доходы физических лиц.

Стандартные налоговые вычеты при определении налогооблагаемой базы налога на доходы физических лиц.

Социальные налоговые вычеты при определении налогооблагаемой базы налога на доходы физических лиц.

Имущественные налоговые вычеты.

Дата фактического получения дохода.

Порядок исчисления налога на доходы физических лиц и налоговые ставки.

Порядок исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц налоговым агентам.

Порядок ведения налоговых карточек и представления отчетности.

Единый социальный налог:

Налогоплательщики, объект налогообложения, налоговая база; налоговый и отчетный периоды.

Налоговые льготы по единому социальному налогу.

Ставки единого социального налога. Порядок исчисления и сроки уплаты налога. Представление отчетности.

Тема 6. Страховые взносы с начисленной заработной платы.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Плательщики страховых взносов.

База для начисления взносов, тарифы.

Порядок исчисления и уплаты взносов. Представление отчетности.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

Плательщики страховых взносов.

База для начисления взносов, тарифы.

Порядок исчисления и уплаты взносов. Представление отчетности.

контакты:

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)