Снижение рисков работодателей при легальном найме иностранных работников

26 ноября 2009

организатор: НП «Международный Альянс «Трудовая Миграция»

город: Москва

цена: 6700 руб. (НДС нет)

лектор: Владимир Игоревич Вашенцев, Евгения Константиновна Воловская, Евгений Владимирович Володин, Владимир Александрович Волох, Юрий Алексеевич Иванов, Виктор Рэмирович Колосов

программа:

Осведомленность работодателя в вопросах легального привлечения, найма, оформления, использования, налогообложения иностранного работника является залогом снижения рисков работодателя.

Цель проведения:
Снизить риски работодателей, привлекающих иностранный персонал и оказать своевременную помощь в случае выявления проблемных ситуаций.

Результат посещения:
Охват участниками больших объемов информации по миграционному праву, правоприменительной практике и вопросам легального найма ИРС. Профессиональное решение практических проблем работодателей с иностранными работниками.

Для кого предназначен:
Для руководителей организаций, специалистов кадровых, юридических, бухгалтерских служб и служб безопасности компаний.

В программе:

1. Обзор миграционного законодательства РФ и изменений в нем на 2009 год.

Статус иностранного гражданина в РФ. Резиденты и нерезиденты. Регистрация по месту жительства.
Особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым порядком въезда.
Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания: ужесточение требований и изменения в законодательстве.
Характеристика изменений законодательства в сфере миграции во втором полугодии 2008 – 2009 гг.

2. Подбор и привлечение иностранной рабочей силы требуемых профессий и квалификации.

Рынок труда и трудовой миграции в период кризиса. Особенности, тенденции.
Пути поиска, отбора и привлечения иностранной рабочей силы в РФ.
Социальные и административно-хозяйственные вопросы при привлечении и использовании иностранной рабочей силы.
Использование услуг кадровых провайдеров при подборе иностранной рабочей силы. Проект "Трудовая Миграция".

3. Основные регламенты работы с иностранными гражданами в Москве и практика 2009 года с учетом приказа ФМС России № 36 от 26.02.2009г.

Заявка на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Москве. Процедура подачи, документы.
Первичный миграционный учет (регистрация) иностранных граждан в Москве. Сроки, процедура постановки/снятия, документы, ответственность.
Разрешение на работу в Москве для иностранного гражданина. Процедура получения / продления, документы.
Продление миграционного учета иностранного гражданина. Сроки, процедура продления, снятия, документы, ответственность.

4. Ответственность работодателя за нарушение миграционного законодательства.

Административный регламент ФМС РФ о проведении проверочных мероприятий.
Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания.
Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников.

5. Специфика ведения кадрового учета и делопроизводства при приеме на работу, найме и увольнении иностранного работника.

Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений.
Регистрация работника в государственных фондах. Сроки, процедура, документы.
Уведомления государственных органов о приеме/увольнении иностранного работника. Перечень государственных органов, сроки, процедуры подачи, документы, ответственность.
Начисление заработной платы иностранному работнику, отчисления и налоги.
Использование услуг внешних провайдеров при кадровом учете и администрировании иностранных работников. Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг.
Преимущества и недостатки услуг кадровых провайдеров.
Семинар проводится в форме лекционной и консультативной частей: в процессе разбора и по окончании каждого из блоков предусматриваются дискуссия и ответы на вопросы, разбор ситуаций из практики участников.
Участники и эксперты обмениваются мнениями касательно рассматриваемых тем; Происходит персональное и коллективное общение участников с лекторами;
Анализируются ситуации из практики работодателей, по каждой из которых дается решение, соответствующее законодательству и правоприменительной практике.

Участникам семинара выдаются:

  • раздаточные и методические материалы, включающие диск с последними нормативно-правовыми актами в сфере миграционного права,
  • подарочные материалы, полезные службам по персоналу,
  • сертификаты участия, позволяющие получать информационно-консультационные услуги специалистов МАТМ.?

контакты:

Тел.: (495) 623-85-58, 621-49-92, e-mail: dtm2@ostltd.ru,

Гончаренко Алла - координатор семинаров

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)