Учет труда и заработной платы

28 сентября 2009 - 1 октября 2009

организатор: Учебный центр «Потенциал»

город: Екатеринбург

цена: 5500 руб.

лектор: Ирина Павловна Гегамян

программа:

Целевая аудитория: бухгалтеры, экономисты, специалисты по налогам и финансам

Цель спецкурса - формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков по методологии и организации учета труда и заработной платы, по вопросам налогообложения расчетов организаций с физическими лицами с учетом последних изменений в налоговом законодательстве.

Тема 1. Правовые основы организации учета расчетов по оплате труда

  • Трудовой кодекс Российской Федерации.
  • Общее понятие трудовых отношений; основания возникновения; стороны трудовых отношений.
  • Виды трудовых договоров. Формы найма работников. Общие положения трудового договора: понятие и содержание; стороны и сроки; вступление в силу трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
  • Гражданско-правовые договоры.
  • Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников (иностранные граждане, совместители).
  • Оплата простоев; забракованной продукции.
  • Заработная плата: установление, порядок, место и сроки выплаты. Удержания из заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
  • Основные компенсационные выплаты работнику.

Тема 2. Принципы организации учета труда и его оплаты на предприятиях и в организациях.

  • Основные нормативные документы, регулирующие организацию учета расчетов по оплате труда.
  • Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
  • Формы и системы оплаты труда.
  • Первичные документы по ведению учета отработанного времени и неявок. Порядок ведения табельного учета рабочего времени.

Тема 3. Аналитический учет расчетов по оплате труда с персоналом.

  • Основные алгоритмы расчетов по оплате труда.
  • Оплата отработанного времени:
  • Тарифная система оплаты труда. Учет расчетов по сдельной и повременной форме оплаты труда.
  • Бестарифная система оплаты труда.
  • Смешанная система оплаты труда.
  • Оплата труда в особых условиях ( тяжелые условия, с особыми климатическими условиями).
  • Компенсирующие доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (совмещение профессии, сверхурочные часы, работа в выходной и праздничный дни, ночное время, надбавки за подвижной , разъездной характер работы, вахтовый метод работы).
  • Стимулирующие доплаты и надбавки.
  • Премирование (показатели, условия, размеры , круг премируемых , эффективность системы ). Учет выплат за выслугу лет и других специальных вознаграждений. Учет премий и других социальных выплат.
  • Оплата неотработанного времени :
  • Учет отпускных сумм и других выплат за неотработанное время.
  • Резервирование средств на выплату отпускных сумм.
  • Оплата простоев. Анализ причин простоев. Особенности учета простоев, возникающих по различным причинам.
  • Неявки, разрешенные законом.

Расчеты с работниками при увольнении:

  • Компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Выходное пособие.
  • Дополнительные компенсационные выплаты.

Исчисление среднего заработка:

  • Перечень выплат, включаемых в расчет;
  • Расчетный период;
  • Порядок расчета.

Выплаты за счет средств Фонда социального страхования:

  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Государственные пособия гражданам, имеющим детей;
  • Пособие на погребение;
  • Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
  • Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Материальная помощь (порядок начисления и налогообложения).

Основные алгоритмы и порядок расчетов по удержаниям из заработной платы:

  • Обязательные удержания ( налог на доходы физических лиц,? по исполнительным листам и др.);
  • Удержания по инициативе работодателя (невозвращенные авансы, неотработанные дни отпуска, материальный ущерб, за брак, за форменную одежду, оплата обучения ).
  • Удержания по заявлению работника.

Составление расчетно-платежной документации, методика ведения накопительной документации по работающим.

Порядок выплаты заработной платы (требования к оформлению кассовых документов )

Учет депонированных сумм по оплате труда.

Выдача заработной платы в натуральной форме.

Тема 4 .Синтетический учет расчетов по оплате труда и составление отчетности

  • Основные корреспонденции счетов по учету расчетов по оплате труда. Отражение операций по начислению сумм заработной платы в бухгалтерском учете.
  • Корреспонденция счетов по начислению единого социального налога, страховых взносов в Пенсионный фонд и страхования от несчастных случаев на производстве.
  • Группировка начислений оплаты труда по направлениям затрат.

Тема 5. Налогообложение расчетов по оплате труда

  • Налог на доходы физических лиц:
  • Налогооблагаемая база налога на доходы физических лиц.
  • Стандартные налоговые вычеты при определении налогооблагаемой базы налога на доходы физических лиц.
  • Социальные налоговые вычеты при определении налогооблагаемой базы налога на доходы физических лиц.
  • Имущественные налоговые вычеты.
  • Дата фактического получения дохода.
  • Порядок исчисления налога на доходы физических лиц и налоговые ставки.
  • Порядок исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц налоговым агентам.
  • Порядок ведения налоговых карточек и представления отчетности.

Единый социальный налог:

  • Налогоплательщики, объект налогообложения, налоговая база; налоговый и отчетный периоды.
  • Налоговые льготы по единому социальному налогу.
  • Ставки единого социального налога. Порядок исчисления и сроки уплаты налога. Представление отчетности.

Тема 6. Страховые взносы с начисленной заработной платы.

  • Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
  • Плательщики страховых взносов.
  • База для начисления взносов, тарифы.
  • Порядок исчисления и уплаты взносов. Представление отчетности.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

  • Плательщики страховых взносов.
  • База для начисления взносов, тарифы.
  • Порядок исчисления? и уплаты взносов. Представление отчетности.

контакты:

Тел.: (343) 260-40-20, 260-40-25, 260-40-23

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)