Снижаем риски по зарплате: акты и документы, обосновывающие выплаты. Рекомендации по оптимизации расходов

20 мая 2009

организатор: Бизнес-тренинг и консалтинг

город: Москва

цена: 9500 руб.

программа:

1. Краткий обзор по оплате труда
1.1. Законодательные и нормативные акты по труду
1.2. Органы, регулирующие социально-трудовые отношения
1.3. Лица, ответственные за представление информации по оплате труда работников компании

2. Правовое и документальное обеспечение трудовых отношений
2.1. Формы трудовых отношений и системы оплаты труда. Виды внутренних локальных нормативных актов по труду
2.2. Порядок разработки Коллективного договора: задачи, содержание основных разделов, рекомендации и конкретные примеры из практики
2.3. Порядок разработки Положения по оплате труда, Положения по премированию, Положения по надбавкам и др.: задачи, содержание основных разделов, рекомендации и конкретные примеры из практики

3. Оптимизационные мероприятия по оплате труда и налогов, связанных с оплатой труда
3.1. Состав заработной платы: основная и дополнительная оплата труда
3.2. Влияние соотношения основной и дополнительной оплаты труда на уровень зарплатных налогов
3.3. Налоговые риски при отражении расходов на оплату труда, ЕСН, ПФР, ФСС в налоговой базе

4. Порядок контроля информации, связанной с оплатой труда
4.1. Функции и обязанности зарплатных комиссий (комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, состоящая из представителей налоговых органов, администрации города и милиции)
4.2. Ответственность предприятий по информации, связанной с оплатой труда: штрафы, пени, неустойки. Поведение предприятия при предъявлении санкций и претензий.

контакты:

Тел. (495) 225-57-34, 626-80-22, 626-80-23

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)