Труд и заработная плата в условиях финансового кризиса. Реформа оплаты труда, новое в кадровой работе и налогообложении

13 марта 2009

организатор: НОУ «Северо-Западный Налоговый Центр»

город: Санкт-Петербург

цена: 2832 руб. (c НДС)

лектор: Ирина Владимировна Морозова

программа:

Обеспечение прав работников и защита интересов работодателей при финансовом кризисе:

• процедура выбора и (или) изменения способов выплаты заработной платы при отсутствии денег в банкоматах (начисления и выплаты в неденежной форме)
• как работодателю избежать материальной, административной и уголовной ответственности за невыплату заработной платы
• варианты документального подтверждения вины кредитных организаций в несвоевременных выплатах
• законные способы сокращения (оптимизации) численности персонала в кризисных условиях (отпуска за свой счет, простой, неполное рабочее время, структурная реорганизация предприятия)
• как "безболезненно" изменить размер заработной платы и уменьшить налоговую нагрузку на фонд оплаты труда с учетом поправок в налоговое законодательство в 2009 году
• компенсации и меры социальной защиты для работников: порядок введения, согласования и осуществления реальных выплат и (или) расходов в интересах работников, в т.ч. необлагаемых налогами (обучение, лечение, питание, спецодежда, проезд, обеспечение жильем, погашение процентов по кредитам, софинансирование пенсий, страхование, материальная помощь, подарки и пр.)
• изменения в трудовом законодательстве РФ и подсудности трудовых споров (22.07.2008 № 147-ФЗ, № 157-ФЗ и пр.).

 

Переводы и увольнения: требования законодательства к процедуре перевода. Временный и постоянный перевод. Понятие другой работы и другой местности. Возложение на работника дополнительных обязанностей. Совместительство и совмещение. Способы замещения временно отсутствующего работника. Гарантии и компенсации работникам со стороны работодателя (Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870)
• увольнение работника. Процедура предупреждения работодателя, возможность отзыва работником своего заявления об увольнении, издание приказа об увольнении, истечение срока договора
• увольнение за неправомерные действия работника как вид дисциплинарной ответственности (порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам)
• риски работодателей при расторжении трудового договора по инициативе администрации.

Командировки и служебные разъезды, новое в документальном оформлении: внедрение новых требований к документальному оформлению в сочетании с отменой ограничений по размеру суточных и срокам командировки
• основные новшества "Положения о служебных командировках", действующего с 25.10.2008 (Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749)
• обязательность оформления Служебного задания и Отчета о выполненной работе в командировке
• уточнения порядка оформления и проставления отметок в Командировочном удостоверении
• формы учета работников, выбывающих и прибывающих в командировки
• оплата за дни командировки, в т.ч. работникам-совместителям и порядок распределения расходов между работодателями
• возможности расширения перечня расходов по проезду к месту командировки
• порядок выплаты суточных в валюте и рублях при загранкомандировках, в т.ч. по территории нескольких государств
• введение единого 3-дневного срока составления отчета, в т.ч. при российских и загранкомандировках.

Обязательное социальное страхование работников: сложные вопросы исчисления больничных, декретных и детских пособий. Учет страхового стажа работы, расчет среднего заработка, новый максимальный размер пособий в 2009 году (Федеральный закон от 25.11.2008 № 216-ФЗ)
• особенности выплаты пособий в связи с производственной травмой, профзаболеванием. Тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на 2009 – 2011 года (Федеральный закон от 25.11.2008 № 217-ФЗ). Обязательная аттестация рабочих мест по условиям труда (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 569). Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний на 2008-2010 годы (приказ Минздравсоцразвития от 30.01.08 № 43н). Новый отчет о расходах на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (Постановление ФСС РФ от 15.10.2008 № 209).


Удержания из заработной платы: возможные удержания из зарплаты и их ограничения
• обновленный перечень видов дохода для исчисления алиментов (Постановления Правительства РФ от 14.07.2008 г. № 517 и от 15.08.2008 г. № 613).


Подготовка годовой отчетности за 2008 год по НДФЛ, ЕСН и страховым взносам: новые разъяснения ФНС по заполнению и представлению сведений 2-НДФЛ (коды доходов и вычетов для компенсации за отпуск и материальной помощи в связи с рождением ребенка; представление сведений при выплате переходящих отпускных, наличии обособленных подразделений, изменении статуса резидента и пр.)
• важнейшие изменения в размерах и налогообложении выплат работникам в 2009 году
• индексация "детских" пособий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 01.01.2009
• изменения в порядке предоставления удвоенных вычетов по НДФЛ, исчислении материальной выгоды, оплате обучения и пр. (Федеральный закон от 26.11.2008 № 224-ФЗ). Динамика изменения ставки рефинансирования в 2008 году
• порядок уплаты ЕСН в целых рублях (письмо Минфина от 17.03.2008 № 03-04-06-02/31). Учет при исчислении налога уплаченных пенсионных взносов.? Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с 1 октября 2008 года (Федеральный закон от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ, Постановление Правления ПФ РФ от 28.07.2008 г. № 225п). Новые нормы и нормативы для целей налогообложения (Федеральный закон от 30.04.2008 г. № 55-ФЗ)
• перспективы повышения ЕСН до 34% и т.д.

контакты:

Тел. (812) 325-27-13, e-mail:Nwnalog@Yandex.ru

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)