Учредитель может работать директором по трудовому договору и получать пособия из ФСС РФ

Единственный учредитель, подписавший со своей компанией трудовой договор, имеет право на больничные.


Документ: Приказ Минздравсоцразвития России от 8 июня 2010 г. № 428н, зарегистрирован Минюстом 8 июля 2010 г. № 17764.

Человек создал свою компанию и хочет работать в ней директором. Такая ситуация встречается сплошь и рядом. Однако ее документальное оформление до последнего времени вызывало сложности. Минздравсоцразвития России считало, что директор не может подписать трудовой договор с компанией, если он ее создал (письмо от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199). И все потому, что Трудовой кодекс РФ исключает единственных учредителей из круга лиц, с которыми подписывается трудовое соглашение. А значит, заработок такого директора не включается в расходы, учитываемые при расчете налогооблагаемой прибыли или при расчете «упрощенного» налога. И не облагается страховыми взносами (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Это приводит к тому, что директор-учредитель не может получать пособия из Фонда социального страхования.

Важная деталь

Начислять страховые взносы нужно лишь на те суммы, которые выплачиваются в рамках трудового договора.

По этой причине сотрудники фонда отказывали в пособиях даже тем единственным учредителям, которые подписывали со своей компанией трудовой договор и уплачивали взносы в соцстрах. Отказ мотивировался тем, что трудовой договор заключен незаконно. И людям приходилось отстаивать свое право на пособие в судах.

Теперь Минздравсоцразвития изменило свою позицию. И признало право единственных учредителей работать по трудовому договору в своей компании. Приказ министерства зарегистрировал Минюст. А значит, новая позиция чиновников относительно трудоустройства учредителей полностью соответствует законодательству. И теперь ФСС РФ не может отказывать таким людям в возможности получать пособия, если они болеют, уходят в декретный отпуск либо находятся в отпуске по уходу за ребенком.

www.glavbukh.ru

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)