Какой способ учета затрат на прививки сотрудников самый выгодный?

В Налоговом кодексе напрямую не сказано, как при расчете на прибыль учесть расходы на прививки для сотрудников. Поэтому на практике компании учитывают разными способами: как расходы на нормальные условия труда, прочие производственные расходы, расходы на оплату труда. У каждого из этих способов есть свои преимущества и недостатки. Так, например, учет затрат на вакцинацию в расходах на оплату труда приведет к тому, что с этих сумм придется удерживать НДФЛ и платить ЕСН.

О том, насколько безопасен и выгоден каждый из споcобов учета затрат на вакцинацию сотрудников, читайте в журнале «Главбух» № 17, 2008.

www.glavbukh.ru

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)