Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/34 от 27.01.2009

Министерство финансов Российской Федерации
Письмо № 03-03-06/1/34
27.01.2009
 

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо по вопросу учета расходов для целей налогообложения прибыли на доплату до оклада работникам, находящимся в командировке производственного характера, и сообщает следующее.

В целях главы 25 "Налог на прибыль организаций" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки. Также к расходам на оплату труда относятся компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (статья 255 НК РФ).

Таким образом, если доплаты до оклада сотрудникам, находившимся в командировке производственного характера, предусмотрены в локальном нормативном акте, то расходы по начислению подобных выплат могут учитываться в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций.

Что касается применения НДФЛ и ЕСН, то в соответствии с пунктом 1 статьи 236 НК РФ объектом налогообложения единым социальным налогом для лиц, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.

Согласно пункту 3 статьи 236 НК РФ указанные в пункте 1 данной статьи выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения единым социальным налогом, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

Учитывая изложенное, в соответствии с законодательством объектом налогообложения по единому социальному налогу за время командировки работника является сумма, начисленная ему исходя из размера его среднего заработка.

Вместе с тем при осуществлении организацией доплаты работникам за время нахождения в командировке до оклада в случае его превышения размера среднего заработка сумма этой доплаты является объектом обложения единым социальным налогом с учетом пункта 3 статьи 236 НК РФ.

Заместитель
директора департамента
Н.А. Комова

Наша компания производит быстрое и эффективное удаление высолов, избавляя Ваше здание от некрасивых солевых разводов навсегда. Самым главном в этом процессе является гидрофобизация Волгоград, её проводят потому, что даже после удаления высолов вода просачивается через «дышащий» кирпич и продолжает вымывать остатки солей на поверхность. А гидрофобизатор проникая в поры, закрывает их, и предотвращает необходимость в повторном удалении высолов.

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)